Headhunting & Coaching

Der Erfolg eines Unternehmens wird durch die Menschen bestimmt

Sie sind der Motor, die Kultur und das Kapital eines jeden Unternehmens.
Wir vermitteln Ihnen Führungskräfte, die Ihre Ziele erreichen.

Unsere Leistungen

Wachstum

Ihr Unternehmen wächst in seinen Marktsegmenten oder will neue Märkte erschließen. Dies muss auch von Personal begleitet werden. Wir werden Ihnen helfen.

Nachfolge

Aufgrund altersbedingter Veränderungen oder Kündigungen sind Neubesetzungen in Ihrem Team erforderlich. Wir haben das Know-how.

Strukturelle Veränderung

Ihr Unternehmen verändert sich in seiner Struktur und die neue Struktur muss nun auch personell umgesetzt werden. Wir können es geben.

Humankapital-Ratings

Aus Marktanalyse und Unternehmensplanung ist Ihre Strategie für die Zukunft entstanden. Können Ihre Mitarbeiter dieses Ziel erreichen? Wir können.

Headhunting neu definiert

 

Fehler bei der Personalbesetzung sind teuer

Selbst im mittleren Management können die Kosten für eine Fehlbesetzung mehr als 50.000€ pro Fehlbesetzung betragen.

Für uns hat ein Lebenslauf zu wenig Aussagekraft. Dabei achten wir nicht nur auf erlernte Fähigkeiten und Karriereschritte. Individualität ist entscheidend.Die Persönlichkeit eines Menschen und seine besonderen Fähigkeiten.

Unsere Analyse geht ins Detail. Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Audit.

PerfectMatch
Unsere Garantie für Ihren Erfolg

Bei einem Headhunting-Auftrag finden wir nicht nur jemanden, der halbwegs passen könnte. Wir empfehlen immer und ausschließlich das für Sie perfekte PerfectMatch.

Die entscheidenden Punkte:

  • Führungsqualität
  • Cultural Fit
  • Strategisches Denken
  • Lösungsorientierung
  • Resilienz
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Der 15-Schritte-Prozess

Unser strukturierter Prozess garantiert vorhersehbare Ergebnisse und höchste Qualität bei jeder Besetzung.

Analyse der vakanten Stelle

Detaillierte Erfassung aller Anforderungen und Rahmenbedingungen der zu besetzenden Position.

Analyse der beruflichen Anforderungen

Identifikation der erforderlichen Hard Skills und fachlichen Qualifikationen.

Erstellung des gewünschten Personenprofils

Definition des idealen Kandidatenprofils basierend auf allen gesammelten Anforderungen.

Schwierige Fähigkeiten

Bewertung der technischen und fachspezifischen Kompetenzen.

Soft Skills

Analyse der zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften.

Umgebungsanalyse

Bewertung der Arbeitsumgebung und Cultural Fit mit dem bestehenden Team.

Identifizierung geeigneter Kandidaten

Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten.

Kandidatenansprache

Professionelle und diskrete Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten.

Kandidatenprüfung

Durchführung unseres umfassenden Audit-Prozesses.

Persönliche Vorstellung

Detaillierte Präsentation der Top-Kandidatenprofile.

Priorisierung

Ranking der Kandidaten nach Passung zu Ihren Anforderungen.

Präsentation von drei Profilen

Vorstellung der drei am besten geeigneten Kandidaten.

Kandidateninterviews

Begleitung bei den persönlichen Vorstellungsgesprächen.

Verhandlung der Vertragsdetails

Unterstützung bei der Aushandlung der Vertragsbedingungen.

Vertragsunterzeichnung

Erfolgreicher Abschluss zwischen Ihnen und dem Kandidaten.

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Bereit für Ihr PerfectMatch?

Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch. Wir analysieren Ihre Anforderungen und zeigen Ihnen, wie wir Ihre Personalziele erreichen.

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